安全環保院多措并舉整治“四多”等問題

來源:安全環保院 發布日期:2019-10-03 瀏覽量:8

  為貫徹落實集團公司為基層減負文件精神,進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育第一階段的具體成果,安全環保院黨委日前發布《關于解決形式主義突出問題為基層減負的十三條措施》,整治會議多、文件多、檢查多、考核多,調研避重就輕,補材料“造假”和協調落實難等問題。


安全環保院智慧黨建


  為壓減會議數量,安全環保院黨委一方面實行會議計劃制度、審批制度和無會月、無會周制度;另一方面,對簡單溝通就能夠解決問題的會議,通過電話交流、面對面交流、文字通知等形式辦理。同時,對綜合性工作會議原則上每年不超過1次,能夠合并和套開的會議一律合并和套開,不重復開會。并嚴格控制參會單位和人員數量,規定黨委會議、職能部門會議人員,杜絕陪會、聽會現象,匯報力求突出重點、控制會議時間,切實提高會議效率和質量。

  安全環保院黨委規范發文管理,職能部門之間不得就同一事項多頭發文;一般性議事會議、座談會、匯報會、無公司領導及2個以上部門協調落實的會議等,原則上不印發會議紀要;能發部門文件的不發公司黨委和公司文件。會議紀要由召集會議的部門起草,不得攤派給參會業務單位編寫。對上級文件無具體貫徹落實要求的不轉發。除有明確規定外,不再制定貫徹落實意見和實施細則。

  安全環保院黨委規范督查檢查,取消黨建月度考核、季度考核,改為年度考核,減少對基層黨支部的考核事項,最多不超過10項;改進考核方式方法,不以工作筆記、臺賬記錄作為工作是否落實的標準,不以微信工作群、APP上傳工作場景截圖或錄制審核視頻代替對實際工作的評價;不組織重復性網上答題活動,不強制要求參加答題,不將答題情況納入考核之中;對能用“石油黨建”等信息化平臺開展的工作,不得要求基層重復提供資料記錄,杜絕補材料“造假”現象。減少重大科研項目的階段檢查頻次,將公司層面與項目組層面組織的階段檢查相結合。每個項目一年1-2次,原則上上下半年各一次,不再安排季度檢查。

  安全環保院黨委統籌安排調研工作,深入基層、深入群眾、深入實際,不避重就輕,不回避主要矛盾,既要到工作開展好的地方總結經驗,更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方解決問題,廣泛聽取各方意見建議,防止走形式、走過場。調研要有計劃性,京外調研、現場調研要結合月度安排提前報備,統籌協調,調研前要有提綱、調研后要形成調研報告。杜絕重復調研,原則上1個月內公司領導班子成員不到同一地區、同一單位調研。

  針對服務水平問題,安全環保院黨委要求倡導“開門辦公”,公司領導班子成員、副總師、職能部門及業務單位負責人在崗期間,除個別談心談話情況外,原則上不關閉辦公室門,方便員工辦理業務。職能部門內部實行首問負責制,對業務單位人員咨詢的問題或事項即時辦理、認真解答。對一時不能解答的問題,查詢了解后在規定時間內予以答復。職能部門之間實行協同聯動機制,對于業務單位提出的業務需求,涉及其他職能部門職責的,牽頭部門負責協調相關部門協同解決,不要求業務單位分頭、多頭匯報請示工作,做到“跑一次”解決問題。

  安全環保院黨委通過采取統籌協調和以上率下等方式,集中力量解決形式主義突出問題,各職能部門紛紛聯動、積極作為,以解決問題為導向,細化完善工作措施,使為基層減負工作做的實實在在。

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